求職者の「知りたい」を充足

ホームページに「リクルートチャンネル」を設けてみませんか?

松本テクニコ様

「現場」の仕事の厳しさと同時に「楽しさ」「充実感」を伝えることで、採用企業の本当の姿を伝え、求職者とのミスマッチを未然に防ぐと同時に、既存社員のモチベーションアップにもつながる。費用対効果が高いコンテンツ、それがリクルート映像です。

キングコーポレーション様

比較的入社歴の浅い社員が、レポートするかたちで自分の職場を紹介。時に笑いを交えることで、職場のリアルな空気感が伝わり、安心感や共感を呼ぶ映像。同時に経営者にとっては、日頃は見せない社員の素の様子がわかるというメリットもある。